Hizo extensiva a esos sectores una nueva pauta salarial acordada con la Unión de Personal Superior y el Sindicato Vial. Consiste en adelantar en abril la pauta del 10% para junio y otro tramo del 10% para julio.
El Gobierno de la Provincia de Córdoba suscribió este jueves sendos acuerdos salariales con los representantes de la Unión de Personal Superior (UPS) de la Administración Pública Provincial y del Sindicato Vial Córdoba (Sivialco).
En ese sentido, dispuso adelantar en abril la pauta del 10% dispuesta para junio y otro tramo también del 10% para julio.
Además, informaron que los incrementos se harán extensivos en los mismos términos al personal de la Policía, Servicio Penitenciario, Fuerza Policial Antinarcotráfico y trabajadores de la salud por su carácter esencial.
En ambos acuerdos, se ratificó la vigencia de la cláusula de garantía: si la inflación acumulada desde enero hasta abril resulta en un porcentaje mayor al 40%, la diferencia entre el porcentaje de aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de Córdoba, y dicho 40% se sumará automáticamente a los salarios de mayo.
El mismo mecanismo se aplicará en julio: si la inflación acumulada entre enero y junio da un porcentaje mayor al 50%, se le sumará automáticamente la diferencia y se pagará con los haberes de julio. Si el porcentaje del IPC de Córdoba es inferior al 40% en mayo o al 50% en julio, se respetan los porcentajes del 40% y 50% establecidos para dichos meses.
